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256彩票近期开展“云面试”推动人才引进工作

编辑: 发表时间:[2020-05-04] 阅读:

为进一步加强学院师资队伍建设,优化师资队伍结构,及时引进海内外优秀人才加盟我校,256彩票近期集中组织开展了4场线上“云面试”进行人才招聘,先后对7名海内外优秀博士进行了综合面试考核。各相关学科负责人、教研室党支部书记、教研室主任、教师代表、学生代表参加了“云面试”。

按照学院《256彩票引进教师和师资博士后工作实施细则》等相关要求,“云面试”过程中,首先由各应聘博士对自己的教育经历、研究方向,科研业绩和学术成果进行说明,并针对各自研究领域和专业课程方向等选取一定内容进行课程讲述,同时就个人职业规划和就职意向等方面做介绍,随后由各参加面试教师代表和学生代表进行提问和交流。整个“云面试”过程坚持科学、公正、公开的选人原则,保障学院选聘工作有序开展。

427 芬兰赫尔辛基理工大学博士后李中森面试



4月21日 东南大学吴子龙博士、重庆大学孟敏强博士、大连理工大学董卓博士面试

4月21日 东南大学朱忠锋博士、西安建筑科技大学薛亦聪博士面试

4月20日 东南大学潘应久博士面试


疫情防控期间,在切实保障广大教职工健康安全的基础上,学院充分利用网络信息化手段,扎实推进人才引进各项工作。近期累计接收海内外优秀博士简历40余份,通过学院初步审核18份,学院下一步将对已通过综合面试的博士生加快后续考察和程序办理,抓住上半年人才引进的黄金时期,加大工作力度,强化跟踪联系机制,切实推动学院人才引进工作。



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